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9月16日下午，衢江区举行2022年第二期“亲清茶叙”活动。区委副书记、代区长贵丽青与8位企业家面对面沟通交流，认真倾听企业意见诉求，共商助企纾困、稳经济稳增长之策，共谋衢江经济社会高质量发展。区领导柴胜辉参加。

“随着企业的发展，专业技术人才不足是我们企业面临的最大的难题，希望政府能在人才招引、人才集聚方面提供更大的支持。”叙谈会现场气氛热烈，浙江志高机械股份有限公司董事长谢存、浙江夏王纸业有限公司总经理王瑾、衢州市政园林股份有限公司董事长郑荣忠、浙江华鑫拉链有限公司总经理王利红、浙江中财管道衍生产品有限公司衢州公司负责人张彩平、衢州市帮农丰农资有限公司总经理冯泉刚、衢盛建设集团有限公司董事长叶金水、衢州市衢江区铺里九宫格民宿董事长郑虹等先后发言，围绕企业运营情况、发展规划、人才集聚，面临的难点以及衢江产业集群培育、要素保障强化、营商环境优化等方面谈想法、讲诉求、提建议。

贵丽青认真聆听、仔细记录、不时与企业家交流互动。对企业家反映的人才引进、子女教育、交通等方面的困难和问题，她进行现场交办，确保事事有回应、件件有着落。

贵丽青感谢各位企业家为衢江经济社会发展作出的积极贡献。她说，城市与企业相互赋能、彼此成就，而企业家是支撑衢江“五城”建设的骨干脊梁。贵丽青希望，各企业要坚定信心。面对严峻复杂的经济形势和疫情带来的影响，信心比黄金更重要。越是形势严峻，越要坚定必胜的信心，积极练好企业内功，奋力化危为机，实现快速发展。要稳定生产经营。全力抓好“稳产能”“降成本”，打通产销环节堵点、淤点，确保产能最大程度释放，不断提升自身的生存能力、盈利水平。要推动科技创新。始终把创新摆在更加突出的位置来抓，通过技术创新带动产品创新、市场创新、资源配置创新，形成新产业、新业态和新模式，找到企业第二增长曲线，提升企业核心竞争力。要突出人才引育。积极探索符合企业实情的引才、留才机制，健全和完善人才培养体系，充分激发人才活力，打好人才培养“组合拳”，助推人才在企业快速成长、持续提升。

贵丽青要求，各级党委政府要坚持政企同心，迭代升级企业“三服务”机制，加快完善区领导联系制，积极主动对接企业需求，提供精准服务，帮助企业解决实际困难。同时，加快推进产业集群培育，持续完善公共配套服务，提升城市能级，多手段、多举措吸引人才、留住人才，为企业创新发展提供有力的人才支撑。

文字丨林楠

图片丨邵秀清

编辑丨臧诚

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