摘要：为深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央和省委、市委关于深化人才发展体制机制改革的政策精神，加强卫东区人才队伍建设，根据相关文件精神，结合我区经济社会发展需要，经区委区政府研究决定，拟通过招才引智创新发展大会公开引进事业单位人员105名。引进...
为深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央和省委、市委关于深化人才发展体制机制改革的政策精神，加强卫东区人才队伍建设，根据相关文件精神，结合我区经济社会发展需要，经区委区政府研究决定，拟通过招才引智创新发展大会公开引进事业单位人员105名。
引进对象
1、普通高等教育本科及以上学历且取得本学历层次对应学位证书的毕业生;
2、取得国家教育部留学服务中心认证的海外博士、硕士研究生;
3、2017年以后被国内高校录取且取得相应学历学位证书的非全日制研究生。
报名条件
报名应具备的条件
1、拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;
2、具有良好的政治修养和道德品行;
3、本科生年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生),研究生年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
4、符合拟招聘岗位相应学历、学位、专业及年龄要求(详见附件1)，具有能够胜任岗位工作的能力;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、法律法规规定的其他条件。
引进程序
(一)报名
本次报名采取网上报名和现场资格初审的方式进行。
1、网上报名
报考人员于2022年9月19日9:00至9月23日17:00期间进行网上报名。
2、现场资格初审
网上报名成功人员，需进行现场资格初审。考生未按时间参加现场资格初审或现场资格初审不合格者，取消报考资格。
3、资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。
4、注意事项
每个报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消引进资格。
5、网上缴费
通过报考资格初审的人员，于现场资格初审通过之后至2022年9月27日17:00之前，通过指定网站缴纳笔试考务费。
6、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
(二)考试
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目一科，考试内容包括公共基础知识、职业能力倾向测验和写作，分值100分。
2、面试
面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。
公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人才并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经卫东区2022年事业单位引进高层次人才工作领导小组研究后，统一分配到事业单位，按照工作流程办理入编、工资待遇等相关手续。不服从工作分配人员，取消聘用资格。
